EXPÉRIENCE ET CARRIÈRES

Un concept nouveau qui répond aux exigences des entreprises et aux attentes des jeunes

stages et carrière business school Maroc

Pour permettre aux entreprises d'intégrer de nouvelles compétences répondant à leurs exigences de qualité, d’engagement et de responsabilité, emlyon business school campus Casablanca, à l’instar de son dispositif avec le groupe Adecco en France, invente "Company Inside for Africa-Ecole dans l’Entreprise pour l’Afrique", une nouvelle forme d’alternance entre études et expérience professionnelle qui permet aux entreprises de recruter et de fidéliser des talents pendant leurs études et qui garantit aux étudiants 5 années d’emploi durable.

Les points clés

 

3 ans d’études en alternance, 1 diplôme accrédité

1 contrat de travail permettant de financer ses études

3 domaines de spécialisation métier : Finance, Marketing, Entrepreneuriat

1 learning trip à l'international

Débouchés

Selon la spécialisation choisie en dernière année, une diversité de métiers et de carrières s’offrent à vous :

- Spécialité Finance : Capital investissement, Fusion-acquisition, Financements structurés, Financement de projets et d’actifs, Debt Capital Market, Equity Capital Market, Analyse financière, etc. dans les banques internationales de financement et d’investissement, les fonds d’investissement, les institutions financières, les cabinets de conseil et les groupes industriels.
- Spécialité Marketing et management des services : Chef de produit, Responsable comptes clés, Chef de projet qualité, Responsable CRM et marketing relationnel, Responsable marketing, Responsable relation client, Account manager, Directeur des services, Directeur d’agence, Directeur de région, Consultant en marketing, Sales and marketing manager, etc.
- Spécialité Entrepreneuriat : créateur et repreneurs d’entreprise, intrapreneur, business developpeur, Manager de business unit, expert en entrepreneuriat dans les cabinets de conseil, les sociétés de capital-risque, les organismes privés et publics d’accompagnement et les pôles de compétences.

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