MANAGEMENT DES R.H POUR MANAGER

MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES POUR MANAGER

Approfondir les responsabilités RH du manager
DATES DE LA PROCHAINE SESSION
3 jours :
Vendredi 5 janvier: 14h30 – 19h00
Samedi 6 janvier : 09h00 – 12h30 / 13h30 – 17h30
Dimanche 7 janvier : 09h00 – 12h30 / 13h30 – 16h00
PRIX
9 500 Dhs HT/ 11 400 Dhs TTC

(déjeuners samedi et dimanche + pauses cafés inclus)


Objectifs

check_mark Mener un diagnostic RH en lien avec les enjeux stratégiques de l’entreprise
check_markDécouvrir et approfondir les responsabilités RH du manager et sa zone de délégation RH
check_markGérer les RH rattachées à son équipe

Programme

check_markEmploi : recruter, organiser, réaffecter
check_markRémunération : politique de rémunération, décisions de rémunération
check_markDéveloppement : évaluation, gestion des carrières, formation
check_markParticipation : enjeux de l’information et de la consultation des salariés

Profils

Tout manager souhaitant approfondir ses responsabilités et sa zone de délégation RH

Points forts

check_markUne grille de lecture de la stratégie RH d’une entreprise proposée au travers du mix social
check_markUne conception opérationnelle des RH, dans laquelle le manager est le premier RH de son équipe

Format

inter ou intra entreprise

Méthode Pédagogique

Présentations, cas d’entreprise, mises en situation, jeux de rôles, présentations de groupe, analyse d'un incident critique.

 

Pour aller plus loin

Enrichissez vos compétences managériales à travers notre parcours certifiant : « Management et conduite d’équipe » (Programme certifiant de 15 jours)

Votre contact

Sandrine GELIN-LAMRANI
Executive Education Manager Africa
Gelin-lamrani@em-lyon.com
+212 (0) 5 22 64 18 18

Préinscription


intervenant

INTERVENANTE :
Mar PEREZTS

Originaire du Mexique, diplômée de l’Ecole Normale Supérieure d’Ulm en Philosophie, titulaire d’un Doctorat en Sciences de Gestion. Mar Pérezts est Professeur Associée à emlyon business school dans le département Management, Droit et Ressources Humaines. A la suite de sa participation au programme CEFAG et au soutien de la FNEGE, elle effectue un séjour à l’Université d’Alberta au Canada. Elle effectue des travaux de recherche transversale, en croisant les problématiques gestionnaires et organisationnelles telles que l’éthique des affaires avec des approches qui puisent dans la philosophie et la sociologie. Ses travaux ont été publiés dans le Journal of Business Ethics, Organization et le European Management Journal. Elle est membre du Centre de Recherche OCE et responsable pédagogique du projet RECAPSS (Recherche Appliquée en Sciences Sociales).

intervenant

Avec l'intervention et le témoignage de:
Abdellah CHENGUITI

Diplômé du Cycle Supérieur de Gestion de l’ISCAE, titulaire d’une licence en Sciences Economiques de l’Université Cadi Ayad de Marrakech et ayant complété des études de 3ème Cycle en Economie Mathématique et Econométrie, il intervient auprès des entreprises en tant que consultant et formateur après 30 ans d’expérience professionnelle dans le management des ressources humaines en milieux industriel et tertiaire, dont 18 ans dans des postes de Direction. Il a ainsi eu l’occasion de piloter des projets RH structurants à l’échelle nationale.
Expérience professionnelle :
DRH Sews Cabind Maroc – Groupe SUMITOMO
DRH Groupe – G4S
DRH Groupe OCP – Plateforme de JorfLasfar
DRH NEXANS MAROC
DRH AKZO NOBEL COATINGS MAROC
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