MANAGEMENT INTERCULTUREL

MANAGEMENT INTERCULTUREL

Manager avec efficacité dans un contexte de diversité culturelle
DATES DE LA PROCHAINE SESSION
3 jours :
Vendredi 27 Octobre : 14h00 – 19h00
Samedi 28 Octobre : 09h00 – 12h30 / 14h00 – 17h30
Dimanche 29 Octobre : 09h00 – 12h30 / 14h00 – 18h00
PRIX
9 500 Dhs HT/ 11 400 Dhs TTC
-50% de réduction: 4750 Dhs HT  /  5700 Dhs TTC

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Objectifs

check_mark Accroître sa capacité d’analyse et de compréhension des différences et de leur influence sur les attitudes, les comportements et les pratiques de management
check_markAcquérir des outils méthodologiques et conceptuels d’analyse de situations de travail avec des partenaires différents (multiculturels et diversifiés)
check_markS’entraîner à utiliser ces outils et développer de nouveaux réflexes au travers des exercices, des mises en situation et des études de cas concrets

Programme

check_markGrille d’analyse des situations et d’anticipation des phénomènes multiculturels : comprendre les différences, utiliser les stéréotypes au lieu de subir leurs effets pervers sur les relations de travail en contextes multiculturels
check_markDévelopper ses capacités d’adaptation et de développement des synergies entre les membres d’équipes multiculturelles : prendre en compte les spécificités de ses partenaires et la confrontation de leurs cultures et des modèles de gestion, anticiper les réactions et les potentialités de synergie entre membres d’une équipe multiculturelle
check_markDévelopper les complémentarités opérationnelles entre membres d’équipes multiculturelles : aspects multiculturels clés à intégrer dans son raisonnement, processus de management mettre en œuvre

Profils

Managers opérationnels, chefs de projets.

Points forts

check_markUn travail sur les situations vécues par les participants dans leurs entreprises
check_markUne approche de toutes les cultures cohabitant dans et autour de l’entreprise : culture d’entreprise, culture métiers, culture marques, culture nationale,…

Format

inter ou intra entreprise

Méthode Pédagogique

Échange entre participants via des études de cas.
Exploitation des expériences vécues par les participants.
Analyse des cultures présentes dans leur entreprise : culture d’entreprise, de métiers, de marques, de régions,…
Résolution de problèmes multiculturels en petits groupes.

 

Pour aller plus loin

Enrichissez vos compétences managériales à travers notre parcours certifiant : « Management et conduite d’équipe » (Programme certifiant de 15 jours)

Votre contact

Sandrine GELIN-LAMRANI
Executive Education Manager Africa
Gelin-lamrani@em-lyon.com
+212 (0) 5 22 64 18 18

Préinscription


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INTERVENANTE :
Catherine FAUST

Professeur Associé en Management Interculturel, Management, Droit, Ressources Humaines
Catherine Faust est une spécialiste du management interculturel dont les travaux de recherche se centrent plus particulièrement sur les problématiques de GRH liées au développement des compétences interculturelles dans les entreprises internationales. Titulaire d’un doctorat en sciences de gestion, elle nourrit son enseignement d’une expérience de vie sur trois continents. Elle conduit également des séminaires visant à préparer les managers à aborder le travail en contexte interculturel.